1、负责日常人力工作,人员的入职离职办理和资料整理;日常招聘工作;
2、月度人事报表,花名册、通讯录、排班表、人事报表、存休表的月度更新汇总;
3、每个月员工考勤核对并汇总到考勤表;工资表的制作,熟悉办公表格的应用;
4、负责人员的招聘工作,进行应聘人员的初试、面试;
5、带教新员工初步沟通、面试、培训等,做好团队建设的工作;
6、负责传达各类文件通知及相关文件存档工作,以及做好各类会议记录的工作;
7、协助公司开拓大客户招聘渠道及招聘系统;
8、协助做好公司及酒店各岗位招聘考题的建立、完善;
9、完成经理交办的其他工作。
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