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广西锦绣前程人力资源股份有限公司北海分公司

发布者: admin | 发布时间: 2018-11-3 16:35| 查看数: 59| 评论数: 0|帖子模式

企业简介

公司发展:
    广西锦绣前程人力资源股份有限公司(以下简称“公司”)经过八年的快速平稳发展已成长为广西区人力资源服务行业的品牌机构,影响力也辐射到了华南地区,并于2011年初形成全国化的集团公司规模——广西贝福投资集团。
现在公司已打造出以人力资源开发为主体的产品线(劳务派遣、物业外包、人事外包、通信业务外包、高级猎头、职业介绍、人才测评、人才培训、管理咨询和文化传播等),可满足企业高中基层全方位的需求。
    在发展格局上,已在全区各个地市成立了分子公司,劳务派遣服务与招聘网点已遍及区内外广大地区,并在北京、武汉、浙江、深圳、福建、贵州等省市才成立了分支机构。
    经过五年以“每位员工都是合作伙伴,每位朋友都是人生财富”为企业文化核心理念的大力倡导与建设积累,公司现已拥有一支以国内外知名专家、管理精英组成的100多人的优秀客服团队和100多人的顾问团队、200多人的培训师队伍;同时拥有大型的高级人才库、综合密集型档案库和锦绣前程人才网。这些有效地促进了派遣单位与公司之间的信息交流,实现了资源共享,推动了事务协作,确保了劳务派遣各项业务的安全、快捷、高质量运行和圆满完成。

服务优势与荣誉:
    凭借劳务派遣业务已经形成的五大服务优势(“一对一”特色客服、良好的资源背景、完整的综合服务、独特的专业技术和良好的社会信誉)进一步赢得了中华人力资源研究会副理事长单位、深圳市管理咨询行业协会副会长单位资质,并且每年都因专业、优质的服务而获得行业荣誉——2007、2008年南宁市同行业先进机构、南宁市2008年度“放心职业中介机构”、“2008年中国劳务派遣诚信单位”、“2009年南宁市定点社会职业中介机构”、“2009年度人力资源诚信服务机构”、“2008年度中国劳务派遣诚信单位”、“2009年中国劳务派遣诚信单位”、“2009年全国劳务派遣优秀服务单位”、“2010年全国劳务派遣优秀服务单位”、“2010年度人力资源诚信服务机构”,被广西区、南宁市劳动部门树立为人力资源服务行业诚信经营的标杆单位。

经营业绩:
    广西锦绣前程人力资源股份有限公司五年来遵循“四个一流(打造一流团队、提供一流服务、开拓一流市场、争创一流效益)”的理念诚信经营,劳务派遣业务已在广西名列前茅,赢得了一大批客户的信赖与支持——中国移动广西公司、广西广电网络、广西交通投资集团、中国人民银行南宁中心支行、广西珠江啤酒股份有限公司、中国轻工业南宁设计工程公司、中国核工业二三建设公司、广西有色金属集团金河矿业、广西百洋集团有限公司等。先后派遣员工30000余名(其中有营业员、销售、建筑、施工监理、物流、仓储、法律、行政、客服、收银、电子等岗位)。

政府公共关系:

    凭借公司服务团队的不懈努力——完整的产品线、五大客服优势、所获得的行业资质和荣誉以及经营业绩,已获得广西区及其下属各市县(包括南宁市)劳动与社会保障部门的认可,并与之建立了良好的合作关系,同时与广西区公安、主流媒体和各种行业协会、商会等建立了业务联系,可随时随地满足劳务派遣等业务经营的各种需求。


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核心业务


1.人力资源数据处理服务(HR Processing Services)
  即人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。它不涉及企业内部的人力资源管理流程,而服务商的收费也是以所服务的员工数量为基数进行计算的。它主要涉及——
(1)薪资计算与发放;
(2)保险福利计算与缴纳(含社保代理);
(3)员工档案托管;
(4)人员派遣(即劳务派遣)。

2.人力资源咨询服务(HR Consulting Services)
  是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系,它是一种服务商对企业进行人力资源管理理念、方法与技术的知识转移,并且往往是一次性的服务。它主要涉及——

(1)人力资源治理模式;
(2)人力资源规划;
(3)组织再造;
(4)人力资源业务流程设计;
(5)职位、绩效、薪酬体系设计;
(6)员工保留计划;
(7)e-HR规划、选型与实施监理。

3.人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HRBPO)
  是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时,服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作,并接受该团队的监管。它需要负责将各个独立的HR流程进行整合,形成一个相对完整的体系并借助功能比较强大的e-HR系统来运作。它是通过将技术性人力资源工作转移给外部服务商,而使得企业自身更专注于战略性人力资源管理工作,有利于提升人力资源管理的战略价值。它主要涉及到以下几个HR职能——
(1)薪资管理;
(2)奖金与福利管理;
(3)绩效管理;
(4)招聘管理;
(5)培训管理。

4.猎头服务
高级猎头是广西锦绣前程人力资源股份有限公司核心业务之一。业务开展八年来,我们专注于通信、建筑房地产、医药、金融行业的猎聘服务,已经为众多的企业寻找到优秀的人员,为数千中高级人才寻找到合适工作岗位。为客户寻找到专业优秀合适的人才一直是我们的服务宗旨。
    我们的猎头团队是靠“诚信、和谐、高效、独创”的价值观和“每个员工都是合作伙伴,每个朋友都是人生财富”的企业文化核心理念凝聚的,由资深的人力资源专家、高级猎头顾问、职业顾问、人才测评专业人士以及行业内多年招聘工作经验的专业人士组成。工作经验丰富、分工明确,一直致力于为客户寻找到最合适、专业的人才,为客户创造最大价值是我们的追求。
    我们通过多种渠道,多种方法,多年经营,目前锦绣前程人力资源公司已经储备了各类型中高级人才简历3万多份。并且现在仍不断在增加中。
    服务项目:
    一、常规猎头服务:针对具体业务项目进行猎头服务;
    二、定向猎头服务:根据客户要求,猎取客户指定寻访人才;
    三、长期猎头服务:签订长期猎头服务协议,供应长期中高级人才;
    四、人才甄别服务:承接客户委托的面试、测评等甄别工作;
    五、人事调查服务:接收委托对应聘中高级人员进行人事背景调查。
    服务优势:
    结果导向:一切以结果为导向,用案例说话二、服务品质:是我们生存与发展的保障三、服务体系:让客户招聘无后顾之忧四、附加价值:助客户超越对手,获得持久的成功五、顾问团队:训练有素的专业服务团队服务客户:
    我们拥有丰富的候选人寻访经验,长年为国内的领先企业输送将帅之才。其中有中国移动通信集团广西有限公司、广西交通投资集团有限公司、广西机场管理集团有限公司、广西有色金属集团有限公司、中国核工业二三建设有限公司、金海集团、百洋集团、南宁广汇投资有限责任公司、广西田园生化股份有限公司等客户单位。
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5.管理咨询
贝福管理咨询(Management Consulting)主要以方案报告的形式向客户企业的高层决策者提供建议,并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段:企业诊断、方案设计、辅助实施。在北部湾经济特区为企业提供六大咨询服务——
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联系我们

王经理:13977940321


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