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  • 2019年中国人力资源十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例发布

    首页:主页 > 资讯中心 > 行业新闻 > 发布时间:2020-01-09 11:51 | 来源:中国劳动保障报 | 作者:徐德金阅读()

     

     

    近日,2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例发布研讨会在京举行。

     

    为深化“放管服”改革,贯彻落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》,推动人力资源服务企业创新发展,《中国人力资源社会保障》杂志、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会自2019年12月中旬联合开展了2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例征集、点赞和发布活动。

     

    活动期间,主办方收到大事件申报45件、创新案例申报127个。主办方综合政策、学术、行业、产业各方面因素,初步筛选出18件人力资源服务业大事件和30个优秀案例,在此基础上通过专家评审、网络公开投票等环节,最终选出中国人力资源服务业十大事件与中国人力资源服务机构十大创新案例。为保证发布活动的权威性、公正性,主办方邀请中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发与管理教学研究会作为联合发布单位,组成由专家学者、业内人士构成的专业评审团。评审团研究制定了严格的评选标准与规则。

     

    2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例评选活动,由中国劳动保障报社、中国劳动学会担任指导单位,协办单位有南京市人力资源产业协会、宁波人力资源服务行业协会、广州人力资源服务协会、合肥市人力资源服务协会、西宁人力资源服务行业协会、内蒙古人力资源服务行业协会等人力资源协会和单位。

     

    在发布会现场,还举办了首届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛启动仪式。

     

    中国人力资源服务业10大事件

     

     
    1

    让创造活力竞相迸发

     
     
     

    人社部印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》

     
     
     

     

    2019年1月,人社部印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》,从健全人才流动市场机制、畅通人才流动渠道、规范人才流动秩序、完善人才流动服务体系四个方面提出了十六条有针对性的措施。

     

    这是近年来我国人才工作领域首个关于人才流动配置的改革性文件,其出台实施将有利于加快建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人才流动配置新格局,努力形成人尽其才、才尽其用的良好局面。     

     

     

    2

    贫困地区人力资源市场建设再出实招

     
     
     

    人社部进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动

     
     
     

     

    2019年3月,人力资源社会保障部印发《关于进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》,进一步开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动。《通知》就发挥人力资源服务机构在助力脱贫攻坚、提高劳务组织化程度中的重要作用,提出了六方面具体措施。

     

    行动的实施,推动进一步加强贫困地区人力资源市场建设,逐步解决我国在扶贫开发中劳务组织化程度不高、发挥市场力量不够的问题。   

     

     

    3

    加快人力资源协同发展

     
     
     

    2019年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划项目启动

     
     
     

     

    2019年7月,人社部组织实施的2019年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划项目启动。

     

    各地共上报项目32个,经遴选,共确定支持项目16个。2019年的援助计划更加侧重助力脱贫攻坚,在16个项目中共有11个脱贫攻坚项目,其中支持“三区三州”地区相关项目5个。

     

    通过实施人力资源市场建设援助计划,人力资源市场建设、助力脱贫攻坚、提高市场管理人员和从业人员素质得到进一步加强,为加快发展人力资源服务业、建设人力资源协同发展的产业体系和服务高质量发展提供支撑。     

     

     

    4

    人力资源配置更合理

     
     
     

    人社部发布《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》

     
     
     

     

    2019年,人社部部署开展人力资源市场秩序专项整治工作,并于2019年8月发布《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》。

     

    《意见》从加强日常监督管理、加大劳动保障监察执法力度、健全信用激励约束机制、提升公共服务水平四个方面,对规范人力资源市场秩序提出十二条具体举措。

     

    《意见》的出台,将进一步规范人力资源市场活动,切实保障劳动者和用人单位合法权益,更好发挥市场在人力资源配置中的作用。     

     

     

    5

    促进产业集聚健康发展

     
     
     

    人社部制定《国家级人力资源服务产业园管理办法(试行)》

     
     
     

     

    2019年9月,人社部制定印发《国家级人力资源服务产业园管理办法(试行)》。

     

    《办法》共五章二十二条,对国家级人力资源服务产业园的概念界定、园区作用、基本原则等内容予以了明确,并对申报设立、运营管理、评估考核等方面进行了规定。

     

    《办法》的贯彻实施,必将规范国家级人力资源服务产业园建设管理工作,为人力资源服务产业园建设及整个行业的平稳、有序、健康发展,提供更加有力的制度保证,进一步促进人力资源服务业集聚发展。     

     

     

    6

    服务就业创业辐射经济发展

     
     
     

    新建四家国家级人力资源服务产业园

     
     
     

     

    自2010年以来,人社部与相关省市陆续建立了上海、重庆、中原、苏州、杭州、海峡、烟台、长春、南昌、西安、成都、北京、天津、广州、深圳等15家国家级人力资源服务产业园,2019年8月,又新建了长沙、合肥、武汉、宁波4家产业园。

     

    数据统计显示,截至2018年底,入驻国家级产业园的企业超2000家,园区营业收入1680亿元,税收超过50亿元,为超过315万家(次)用人单位提供了人力资源服务,服务各类人员953万人(次),有效促进了人力资源服务业集聚发展、就业创业和人力资源优化配置。 

      

     

    7

    助力中部人力资源服务业创新发展

     
     
     

    中国(江西)人力资源服务创新发展论坛举办

     
     
     

     

    中国(江西)人力资源服务创新发展论坛始于2018年,每年举办一次。论坛集协同发展研讨会、创新项目(产品)博览会、供需对接洽谈会为一体,两年来参会人数累计近两千人,吸引了全国知名互联网、智能科技、跨界融合的人力资源服务机构超200家参加,实体企业逾300家,现场达成服务供需合作意向近400项。

     

    该论坛在加强交流合作、促进产业招商、对接服务需求等方面成效显著,对促进江西及中部人力资源服务业创新发展发挥了重要作用。    

     

     

    8

    打造新时代的幸福职场

     
     
     

    2019幸福企业论坛在京举办

     
     
     

     

    2019年10月18日,由人民网主办、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)提供战略合作的2019幸福企业论坛在北京举办。

     

    论坛发布了由人民网编写的《2019幸福企业报告》。《报告》利用大数据对幸福企业进行特点分析,并提出,幸福企业能够持续、有效地向市场提供产品或服务,并拥有获得盈利和自身发展的能力。在本届论坛上,“2019建设幸福企业优秀案例”同时揭晓。

     

    论坛上,人民网联合中国劳动学会、中国劳动与社会保障科学研究院、中国社科院人口与劳动经济研究所等共同启动“幸福企业建设调研行”。这项活动将不定期组织专家学者、媒体记者等深入企业、走进基层,了解企业在建设幸福企业方面的实践经验。     

     

     

    9

    提升技术驱动力 展示服务新成果

     
     
     

    “2019国际人力资源技术大会”举办

     
     
     

     

    近年来,以技术驱动引领人力资源服务业创新发展已成为人力资源服务行业发展的重要路径。在此背景下,2019年5月14日,人力资源技术博览会美国HR Technolo⁃ gy中国峰会——“2019国际人力资源技术大会”在上海世博中心召开。

     

    现场通过5000平方米会议及专业展区以及近40场次内容多元的主题演讲,为来自国内外的6000余名人力资源专业人士、人力资源服务商奉上了一场人力资源科技知识盛宴。

     

    本次活动是2019年度全国范围最大的一次以人力资源技术为特色的大型展览会。大会通过展览展示、专业论坛等方式,对当前人力资源服务领域的新技术、新成果、新思维、新模式进行了集中展示。     

     

     

    10

    聚焦协同发展 打造人才高地

     
     
     

    中智人才银行项目问世

     
     
     

     

    2019年,知名人力资源服务企业中智公司倾力打造了中智人才银行项目。

     

    中智人才银行功能包括品牌展示、专业服务、智能交互、功能体验等,旨在使人力资源服务产品更实用、对象更精准、链条更完整、内容更具价值。该项目突破“远程服务”模式,打造人力资源行业“O2O”新生态,是提升人力资本价值的创新型商业模式。

     

    中智人才银行项目的实施,是中智公司落实京津冀协同发展战略,打造北京城市副中心人才高地,全面助力副中心经济发展的重要举措;是中智公司创新服务体系、提高服务质量,打造人力资源服务线上平台的实体运营形态。   

     

     

    中国人力资源服务机构10大创新案例

     

     

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