免费发布招聘信息
  • 网站首页
  • 资讯中心
  • 人资智库
  • 招聘信息
  • 培训基地
  • 职场百科
  • 招聘会
  • HR导航
  • 年休假这些事儿,你都了解吗?

    首页:主页 > 资讯中心 > 行业新闻 > 发布时间:2019-12-24 11:34 | 来源:中国劳动保障报 | 作者:张子璇阅读()

    年假年假年假

    一转眼

    2019年已经进入尾声

    年底了

    你的年假休了吗???

     

    (内心:哭了,好想放假啊……

     

     

    年假能放几天?

    今年没来得及休,能留到明年吗?

    不休年假有什么补偿?

    哪些情况下就没法休年假了?

     

    身为工作族的你

    这些问题你都了解吗?

     

    诶诶诶…

    别说不了解呦

     

    今天小编就来说说休假这些事儿

    一起来看看吧!

     

     

     

    今年刚毕业,我能休几天年假呢?

     

     

    年假可以休几天?

    《职工带薪年休假条例》第三条规定:

     

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

     

    已满10年不满20年的,年休假10天;

     

    已满20年的,年休假15天。

     

    国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。

     

     

    唉,今年工作太忙了,赶了好几个项目,一直没来得及休年假,这可怎么办呀?

     

     

    年假一般不跨年度安排

    《职工带薪年休假条例》第五条规定:

     

    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

     

    温馨提示:

    如果今年的年假没有休,可以延长到明年一起休。但是只能跨一年哟!

     

     

    如果不休年假,是不是就算自动放弃了?单位会给我更多工资吗?

     

     

    未休年假,可获经济补偿

    《职工带薪年休假条例》第五条规定:

     

    单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

     

    对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

     

     

    毕业后,我想从事教师工作。老师有寒暑假,还能放年假吗?

     

     

    以下这些情况,就没有年假了

    《职工带薪年休假条例》第四条规定:

     

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

     

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

    职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

    累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

    累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

    特别声明:文章内容来源网络或企业投稿,仅供参考,求职请谨慎,风险自担。
    

    网站首页 - 资讯中心 - 人资智库 - 招聘信息 - 培训基地 - 职场百科 - 招聘会 - HR导航

    本站不良内容举报联系客服QQ:396466593 官方微信客服:18607791239

    本站为公益性网站,旨在促进北海人力资源行业发展与交流,转载之内容均注明出处,特此感谢!

    Copyright © 2017-2020 北海市平行木文化传媒有限公司 版权所有 桂ICP备16010749-3 XMl地图