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北海国美电器招聘店长、销售主管、文员、营业员、应届毕业生储备干部

发布日期:2019-06-13 来源:北海人力资源网 作者:admin 浏览次数:


公司福利

五险一金+节日礼物+生日礼品+带薪假期+部门活动+年终红包

招聘岗位

店长:¥4000-7500(1人)
职位描述:
1、有较好的执行力,能独立制定本门店的每月、每周、每天的销售计划,独立带领团队完成门店的各项业绩指标;
2、负责好门店的客户开发和维护。有较好的店面销售管理意识,规划好门店商品及库存的管理、门店每天的运营(接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等); 
3、负责门店其他人员的管理工作,能很好地协调门店人员完成好上级指派的工作
职位要求:
1、本科及以上学历,有1年以上的从事管理销售卖场的工作经验
2、善于数据的分析,对市场走向有敏锐的洞察力

门店储备主任/销售主管:¥3000-5000(3人)
职位描述:
1、协助店长做好所负责品类的日常管理工作,跟进好对应品类的各项销售指标。
2、负责好本品类的管理指标的落地与检查,包括市场调查、接待能力、员工纪律、卫生等;
3、负责好本品类营业员、促销员的管理工作,对所销售的商品有独立解决处理安装售后的相应事宜
职位要求:
1、大专及以上学历,有从事销售卖场的工作经验者优先考虑
2、抗压能力强,有良好的自我驱动力


综合文员:¥2800-3200(1人)
职位描述:
收银:门店的货款收取,发票打印。确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性。 负责收款资金的安全,按时上缴款项出纳,记录完整、正确、清晰。 核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册;
理货:商品到货验收分拣、理货、盘点等工作,按规定完成各项销售统计工作;
客服:顾客来电咨询、来访投诉,协调相关部门解决重大客诉,同时将典型问题提交相关部门进行整改等;
职位要求:
1、大专及以上学历,有从事相关岗位工作者优先考虑
2、会一般的电脑操作
        
营业员:综合薪资:¥2500-5000(8人)
职位描述:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
职位要求:
1、有销售热情,有从事相关岗位工作者优先考虑
2、有良好的口头表达能力及服务意识
        
卖场规划主管 ¥2870-3500(3人)
职位描述:
1、 负责按时、真实、有效的上报公司所需的所有卖场资源管理基础数据,并对上报的数
据进行综合分析,发现问题并对大区或总部提出整改意见及建议。
2、负责严格按照公司制定的卖场资源管理规章制度、各项卖场资源收费标准执行,并严
格监督需求部门按照其标准执行。
3、 负责监督、协助采销部门完成大区下达的卖场资源收费任务。
4、新开门店立项的申报


业务主管  ¥2870-3500(3人)
职位描述:
1、掌握本部门销售情况,根据企业经营目标和方针,落实各项业务管理,完成本部门销售及利润目标。
2、负责所辖子品类、部门各项工作指标的达成;
3、与厂家进行沟通及谈判,确定大型活动、包销机定制等业务的确定,并指导督促各项工作的落实。

2019届毕业生—储备干部
职位要求:
1、负责本品类商品销售并领导本品类员工完成销售任务;
2、对本品类员工的日常管理、培训;
3、负责本品类库存及商品出样;
4、负责本品类活动落地安排及自主营销活动开展。

门店管理主管
职位要求:
(1) 负责组织、实施、检查公司下达的各项商品管理制度、规定在门店执行。
(2) 负责对门店样机清理进度给予监督、指导
(3) 负责定期向大区反馈门店存在的空柜、缺断货问题,并对采销的解决方案跟踪落实
(4) 负责对门店供应商上撤柜情况给予重点监控。
(5) 负责监督分部的样机政策执行情况。

培训主管 ¥2800-3500
职位要求:
(1) 负责各类门店营运工作标准在门店的培训实施,并对培训结果负责。
(2) 负责根据公司的战略要求,制定分部及门店年度、月度、阶段性培训工作规划及具体方案并实施。
(3) 负责门店培训基地各项工作的管理与考核。
(4) 负责根据总部、大区、分部的经营战略需要,定期组织有利于提升门店经营质量的配套培训活动。


工作地址:
钦北防范围国美电器门店

 
单位简介
 
国美电器是以经营各类家用电器为主的家电零售连锁企业,至2005年进驻钦北防地区以来,一直是值得销售信赖,值得忠诚的家电品牌。现北海国美电器已在钦北防地区创建了11家大型直营店,拥有员工及服务人员达到600人。公司一贯倡导"以人为本、德才兼备、以德为先"的用人理念,一直在努力营造适合并满足人才发展的良好环境。在追求客户、股东、公司利益的同时,充分重视和尊重员工个人价值的提升和汇报。在公司快速发展的同时,努力为每位员工提供和创造更多的发展机会、更大的发展平台!

 

 
联  系 人:郑女士 
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